WELFARE
福利厚生
仕事も遊びも一生懸命。ワークライフバランスを重視しつつ、社員の成長を後押しできる社内体制を目指しています。
各種休暇
年間休日
年間112日（GW休業・夏季休業・年末年始休業あり）
有給休暇
初年度10日付与（午前・午後の半休も取得可能）、その後は勤続年数に応じた日数を毎年4月1日に付与となります。
特別有給休暇
本人の結婚、配偶者の出産などの慶弔休暇や各種特別休暇を設けています。
※各社就業規則に準じます。
手当・補助
通勤手当
公共交通機関は定期代上限100,000円で支給致します。マイカー通勤は距離に応じて支給（35㎞以上で最大34,700円）となります。
住宅手当
月額15,000円支給致します（※自社管理物件に居住の場合のみ）。
資格手当
- 全グループ社対象
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【宅地建物取引士】月額15,000円
【建築士】1級：月額50,000円 2級：20,000円
- 駅前管理システム対象
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【不動産賃貸経営管理士】月額5,000円
- 駅前工務店対象
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【インテリアコーディネーター】月額15,000円
【建築施工管理技能士】1級：月額20,000円
2級：月額4,000円（条件あり）
※他、各種手当あり。リログループ資格手当及び報奨金に関する規定に準じます。
育児支援
産前産後休業
出産前6週間（多胎妊娠の場合は 14 週間）、出産後8週間の休暇を取得できます。
育児休業
1歳に満たない子と同居し養育する場合、育児休業を取得することができます。尚、保育所に入所を希望しているが入所できない場合は、子どもが1歳6か月に達するまで、休業期間を延長することができます。
時短勤務
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員は、希望により勤務時間を短時間（原則6時間、6.5時間や7時間も選択可）に設定できます。尚、入社3年以上の場合は小学校の始期に達した日から最長で3年間延長することも可能です。
※上記については各種条件あり。リログループ育児休業規定に準じます。
各種制度
公募制度
自ら手を挙げてチャレンジしたい職種や事業会社に立候補する制度。総合不動産企業だからこそできる様々な分野への社員の挑戦やキャリアを応援する制度です。社員の「やりたい」を叶えます！
福利厚生倶楽部
リログループオリジナルの福利厚生制度。リゾートホテルやアミューズメント施設などをリログループの特別価格で利用することができます。
社員持株会
リログループでは創業時から当事者として経営に参画する「パートナーシップ経営」を推進。会社の拡大成長とともに自身の資産も形成していくシステムです。
社員割引制度
不動産の賃貸や購入などの際、仲介手数料免除や家族割引など、各種割引サービスを設けています。また住宅建築やアパート建築、賃貸物件の管理委託など、不動産に関してグループ内のサービスを利用する際は社員価格が適用となります。
退職金制度
確定拠出年金制度または退職金前払手当を選択することが可能です。
資格合格祝金制度
会社が推奨する資格試験において、合格した方に合格祝い金として金一封を贈呈しております。
資産形成制度
不動産を購入し、資産運用する経験を積みながら、自分の資産を形成できる制度です。
社内イベント
スポーツ大会
駅前グループ全社員参加でのスポーツ大会。スポーツを通じて普段は関りが少ない社員と一緒に汗を流し、社員同士の交流とリフレッシュの場となっています。
お祭り参加
地域のお祭りには社員も積極的に参加！地域密着精神で、お祭りを盛り上げています！
各種イベント
BBQ大会や、ボウリング大会、ゴルフコンペなど、社員同士はもちろん、お取引企業やオーナー様との交流を図っています。
全体会議
年に一度、会社の実績報告及び方針を共有する場を設けています。
表彰式
昨年度活躍・貢献した社員を表彰し、讃える表彰式も開催しています。新人賞や優秀店舗賞など様々な分野での表彰があります。