採用の流れ

採用の流れ

駅前不動産の選考ステップ

※選考のステップ・内容は変更になる場合があります。

エントリーステージ

いきなり社長登場の会社説明会

まずは駅前不動産を知るための単独会社説明会。メインは社長講演です。
プログラム後半では就活自体に役立つ自己分析(ライフプランワーク)を開催。
駅前不動産にときめきを感じたり、「ピン!」ときたら1stステージへ進みましょう!

1st ステージ

笑いあり、涙ありのグループワーク

お題はさまざま。お部屋探しや出店のロールプレイなど、実際の仕事に絡めてワークに取り組みます。直接、社員の話を聞ける座談会もお楽しみに!

2nd ステージ

ハラハラドキドキの「逆面接」

学生さん側から駅前不動産にインタビュー!気になることをズバッと聞こう。
質問にはすべてホンネでこたえます。一切タブーなしなので、質問に応える社員はハラハラドキドキ・・・。

3rd ステージ

一生に一度!たった5分のひとり舞台

歌って踊ってネタをして?!もちろん駅前不動産への愛を叫んでもOK!
せっかくの「ひとり舞台」、自分をアピールするチャンスです。楽しんでやりきったもん勝ちだ!

4th ステージ

学生同士のペアで楽しむ人生ゲーム

本当に駅前不動産でいいの?自分の目標が駅前不動産で実現できるの?
就職活動中の学生同士でペアになり、お互いの「ライフプラン」について語り合います。
これを機に、自分の人生や就活の軸を見つめなおしてみましょう。

5th ステージ

みっちり話して最終仕上げ

ここまで楽しく進めたなら後はもう自分の心に問いかけるだけ。
採用担当者や人事担当者と話して「どんな働き方が良いか」を摺り合わせ、めでたくゴールイン!

RECRUIT INFO

採用情報

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